1.每年舉辦二次護理進階考試，鼓勵肯定護理人員在專業能力自我成長。
2.運用客觀結構式臨床測驗教學，降低新進人員到職壓力，提升留任率。
3.每年辦理重症加護護理訓練。
4.防疫尖兵-支援COVID-19篩檢工作。
5.三週年院慶優良員工表揚。
6.111年國際護師節慶祝活動。
7.111年本院優良護理師接受新竹縣護理師護士公會表揚。
8.分享角落啟用，提供舒適空間，讓臨床教師及新進人員能彼此交流及分享。
9.四週年院慶，頒發優良臨床教師獎。
10.111年優良臨床教師及創新發表暨頒獎儀式。
